重過(guò)剩造成的一個(gè)問題就是競(jìng)爭(zhēng)極為激烈。由于中國(guó)電線電纜行業(yè)集中度極低，這里又有一組數(shù)據(jù)可以說(shuō)明：截至2014年7月末，我國(guó)電線電纜企業(yè)有近萬(wàn)家，以中小企業(yè)為主，占比95%以上。我國(guó)前十名企業(yè)僅占國(guó)內(nèi)市場(chǎng)份額的7%至10%，遠(yuǎn)低于美國(guó)的70%。在企業(yè)如此眾多，集中度如此低下的情況下，勢(shì)必造成企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)激烈。

競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況意味著什么？意味著不僅僅有正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，還有不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。在不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的情況下，偷工減料、以次充好、低于成本價(jià)傾銷等惡性競(jìng)爭(zhēng)情況就極為普遍了，我們從全國(guó)各地對(duì)于電線電纜的抽檢中不斷可以聽到各種不合格的消息。除了產(chǎn)品不合格，還有價(jià)格的不斷下跌，2013年50個(gè)規(guī)格型號(hào)的市場(chǎng)主導(dǎo)產(chǎn)品中有62%的產(chǎn)品價(jià)格下跌，平均降幅為-4.8%，即便如此，也避免不了一些企業(yè)在這種激烈的競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰出局，僅2014年前兩個(gè)季度就有40多家企業(yè)被淘汰。

產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩和競(jìng)爭(zhēng)極為激烈的情況下，電線電纜行業(yè)的根本性出路在哪里？其實(shí)電線電纜企業(yè)也并不需要悲觀。作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)神經(jīng)和血脈的電線電纜行業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有極為重要的地位，中國(guó)電纜行業(yè)可發(fā)展空間巨大，無(wú)論是城市軌道交通還是汽車業(yè)，電纜行業(yè)都能分一杯羹。但是質(zhì)量問題和產(chǎn)能過(guò)剩依然是阻礙電纜行業(yè)前行的絆腳石，只有切實(shí)抓好生產(chǎn)質(zhì)量，以市場(chǎng)為導(dǎo)向進(jìn)行科技創(chuàng)新、進(jìn)行產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)才是電纜行業(yè)的根本性出路。

針對(duì)具體問題想對(duì)策，真抓實(shí)干強(qiáng)調(diào)落實(shí)，這是電線電纜企業(yè)必須首先要做到的，然后才能談的上解決問題。電線電纜行業(yè)首要問題是提升產(chǎn)業(yè)集中度。而在這其中，缺資金、缺技術(shù)、缺人才的‘三缺’企業(yè)將難逃被淘汰的厄運(yùn)，而產(chǎn)品‘精、專、特’的企業(yè)將有長(zhǎng)足發(fā)展。

電線電纜行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的其中重要一條路徑是技術(shù)創(chuàng)新，如今中國(guó)線纜行業(yè)需要顛覆性的技術(shù)創(chuàng)新，這將成為線纜行業(yè)的新藍(lán)海。如有企業(yè)能夠生產(chǎn)線纜行業(yè)中“高大上”產(chǎn)品，利率將非常可觀。創(chuàng)新離不開技術(shù)的創(chuàng)新。目前線纜行業(yè)技術(shù)更較慢，顛覆性技術(shù)仍較少。現(xiàn)在多數(shù)的創(chuàng)新是克隆、侵權(quán)。模仿并沒有錯(cuò)，但是要有自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，要有自己的創(chuàng)新。在這個(gè)技術(shù)稱王的時(shí)代，或許未來(lái)技術(shù)就是引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要方面，誰(shuí)先突破，誰(shuí)就能夠成功。近年來(lái)，我國(guó)電纜行業(yè)的制造規(guī)模在快速中提高，在粗放中發(fā)展，在非理性中擴(kuò)張。但是，技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品升級(jí)較慢，同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象嚴(yán)重，導(dǎo)致整個(gè)行業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩。要想改變這樣的現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，轉(zhuǎn)型升級(jí)勢(shì)在必行。

技術(shù)創(chuàng)新需要人才。其實(shí)，資金和人才是任何一個(gè)行業(yè)發(fā)展的必備要素，沒有資金和人才，技術(shù)創(chuàng)新也是根本談不上的。任何一個(gè)行業(yè)，人才都是核心競(jìng)爭(zhēng)力，人才能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造財(cái)富，人才能夠幫助企業(yè)樹立品牌，人才能夠幫助甚至說(shuō)創(chuàng)造更多的人才。因此企業(yè)應(yīng)該努力吸引人才、培養(yǎng)人才，當(dāng)然更要善待人才，否則人才流失是必然現(xiàn)象。

全國(guó)電線電纜行業(yè)正在大浪淘沙，新一輪洗牌，企業(yè)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、升級(jí)、并購(gòu)活動(dòng)，正在悄然展開，預(yù)示著一個(gè)嶄新的行業(yè)面貌即將出現(xiàn)在人們眼前。

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